开始没有签劳动合同,现在他不给工资,说没有按劳动法,他就不给,该怎么办

更新时间:2018-02-06 10:40:55人浏览
问题描述:
开始没有签劳动合同,现在他不给工资,说没有按劳动法,他就不给,该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-02-05 15:42:33
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以依法维权,要求支付没有签合同的双倍工资和经济补偿金。后续问题,可电联。
2018-02-05 15:54:06
何川律师
服务地区-四川成都
没有签劳动合同,你可以申请双倍工资的赔偿。提起劳动仲裁
2018-02-06 10:40:55
孙雷律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同可以申请双倍工资
2018-02-05 16:55:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,未签劳动合同的可以主张双倍工资差额,单位不配合可提起劳动仲裁。
2018-02-05 15:39:25
魏应权律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同可以申请双倍工资
2018-02-05 15:37:38
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