我在公司和领导吵架了公司以我给公司造成损失辞退我,不给我补偿怎么办
更新时间:2018-02-05 07:31:14人浏览
问题描述:
您好,我在公司和领导吵架了公司以我给公司造成损失辞退我,不给我补偿怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第33条,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁---经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了,可以申请劳动仲裁
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定后,您可以进行伤残等级的鉴定。如果完成初次鉴定后觉得有需要,可以在规定的期限内申请二次鉴定。申请流程通常包括:治疗结束后向当地的劳动能力鉴定委员会提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响继续领取失业金。在领取失业金期间再就业但未交社保,失业金发放不受影响。但如新单位开始交社保,失业金将停发。**分析**:**根据《中华人民共和国社会保险法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于企业十多年未给予年假的问题,建议您首先与公司进行协商,尝试通过内部途径解决。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择何种方式需结合您的具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果不离职的话正常由社保机构支付一次性伤残补助金、护理费用,由用人单位支付停工留薪期工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要看你应聘的单位的具体的要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看适用什么标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询