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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
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如果单位不续签,有补偿。如果你不续签,没有补偿
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合同到期,你不续签的话,没有经济补偿。
如果合同到期,单位不续签,应支付经济补偿。
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这个要看具体情况来定。详见劳动合同法:1、第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支
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一年工龄支付一个月工资的经济补偿金
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你好,根据签订的合同约定处理
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若老板拖欠工资,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及经济补偿。如不及时处理,可能影响您的合法
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你好,可以根据民法典解决纠纷
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你好,单位不一定会赔偿的
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你好,建议咨询社保局退休工资问题
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