公司未经我们同意，调岗、薪酬下降幅度很大，如离职我们是否可以要求公司赔偿？

更新时间：2018-02-05 10:24:49人浏览

问题描述：

本人从2009年6月进入公司工作到至今，大概在2012年左右签过一次劳动合同，至今未补签合同。现在整个部门调到另外注册的公司上班，未经本人同意工作岗位变动和薪酬下降幅度很大。如离职我们是否可以要求公司赔偿？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

余丹霞律师

服务地区-广东佛山

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

2018-02-04 18:32:32

咨询我

孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2018-02-04 15:40:29

然铨律所律师

服务地区-广东佛山

你好，双方协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2018-02-05 10:24:49

法律快车律师团队律师

服务地区-广东佛山

以下意见经供参考：“这个不合理的。”

2018-02-04 15:46:15

广东熊何律师

服务地区-广东佛山

您好，根据您的描述，您是可以解除劳动合同获得经济补偿的。

2018-02-04 15:12:25

余婧怡律师

服务地区-湖北武汉

你好可以劳动仲裁。

2018-02-04 15:10:30

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