劳动者解除劳动合同,用人单位解除劳动者劳动关系(劳动者签的是无固定合同),须作出怎么赔偿

更新时间:2009-04-19 00:04:30人浏览
问题描述:
用人单位解除劳动者劳动关系(劳动者签的是无固定合同),须作出怎么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
属于违法解除劳动合同的,应该双倍赔偿,即每工作一年赔偿两个月的本人工资。
2009-04-19 00:04:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,根据解除性质不同补偿也不同。一般一年一月,非法双倍。
2009-04-18 00:54:42
陈建平律师
服务地区-广东广州
如是违法解雇,应按经济补偿金标准双倍支付赔偿。
2009-04-17 21:20:14
熊晓峰律师
服务地区-广东东莞
按工作年限双倍赔偿,需要提供合同、厂牌、工资条,解雇证明等证据。
2009-04-17 19:50:09
熊云霞律师
服务地区-浙江宁波
如果是违法解除合同,应按工龄支付赔偿金。如是协商解除劳动关系,应支付补偿金。
2009-04-17 13:31:23
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