我是北京巴士传媒有限公司的临时保安,因为工作压力大,精神恍惚,在我辞职的时候领导不于请辞,工资拖欠
更新时间:2018-02-05 16:25:27人浏览
问题描述:
我是北京巴士传媒有限公司的临时保安,因为工作压力大,精神恍惚,在我辞职的时候领导不于请辞,工资拖欠,我怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018-02-02 22:18:02
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
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您好,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者,需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委托律师起诉维权。
2018-02-02 15:53:06
![徐卫东律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1702029107590_110wh110.jpg)
徐卫东律师
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-02-02 16:21:05
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
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您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,试用期离职提前三天书面通知用人单位即可
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你好,可以到劳动局投诉。
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