我是一个应届毕业生，并且公司人事说提前一个月辞退我不用赔付违约金，到底需不需要佩服我违约金？
更新时间：2018-02-03 18:45:33人浏览
问题描述：
您好，我是一个应届毕业生，找到工作并工作了7个月，现在公司提前一个月跟我说要辞退我，并且公司人事说提前一个月辞退我不用赔付违约金，想问一下，他这样做合法吗？到底需不需要佩服我违约金？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
欢迎来电咨询。
2018-02-03 18:45:33
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
2018-02-02 13:14:24
服务地区-辽宁锦州
您好，用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
2018-02-03 07:03:45
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