调动部门是不是要征求劳动者的意见

更新时间:2011-08-12 00:08:38人浏览
问题描述:
我在一家电子工作。07年进厂.做部门主任.前几天部门主管通知我.口头说已经把我调到别的部门工作.我问他我是哪个地放做的不好或者以什麽理由调动我.他也没有解释.调动单我也没签.我也没去别的部门.现在经理不让我做事.口头说打卡就等于上班.就有工资.等待按排.(经理的做法是因为主管说我管理不善.把我调出来.让主管自己管理.管理不到位.让他辞职.再让我去管理.)请问这种做法有没有问题?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
是这样的。
2011-08-11 21:48:36
邹兵律师
服务地区-广东深圳
调岗必须征得员工同意。
2011-08-12 00:08:38
周政律师
服务地区-广东东莞
这种做法没什么法律依据。你可以服从,也可以 拒绝。
2011-08-11 17:41:24
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,需要劳动者同意才可以,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。如选择解除劳动合同的,可主张经济补偿金。如公司因此解除劳动合同的,可主张违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2011-08-11 16:49:05
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