公司一直未与劳动者签订劳动合同，以裁员为借口让劳动者不用上班，并且劳动者能否索要经济赔偿？
更新时间：2018-02-05 14:04:34人浏览
问题描述：
已经工作三年多，公司一直未与劳动者签订劳动合同，直到最近公司经营不善，要调整组织架构，以裁员为借口让劳动者不用上班，而且工资没有结清，怎么讨要工资，并且劳动者能否索要经济赔偿？能否然后其补缴社保？
4位律师解答
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