节假日没有加班费,公司打出来的工资条是基本工资1500其余部份都是加班费,公司这样做合法吗

更新时间:2018-02-02 14:14:45人浏览
问题描述:
月工资3250,每天上12小时,月休2天。节假日没有加班费,公司打出来的工资条是基本工资1500其余部份都是加班费,公司这样做合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈彦尹律师
服务地区-四川成都
看你签的劳动合同啊根据劳动合同来执行
2018-02-02 08:50:25
罗学德律师
服务地区-四川成都
您好,是不合法的。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-02-02 14:14:45
周文才律师
服务地区-四川成都
不合法,可以向劳动监察部门投诉
2018-02-02 13:45:24
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不违法
2018-02-02 13:18:41
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-02-02 11:03:38
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请进行仲裁
2018-02-02 08:40:42
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