我在一家国企单位上班休了产假168天快要结束了,育儿假和哺乳假是一样的吗?请问一下这个育儿假可以全天请假吗?
更新时间:2018-02-02 15:28:04人浏览
问题描述:
你好,我在一家国企单位上班休了产假168天快要结束了,但是我的孩子因为太小又没人带听说可以请育儿假带小孩到一岁,育儿假和哺乳假是一样的吗?单位说可以每天休息两小时哺乳。所以想请问一下这个育儿假可以全天请假吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假如何休?
时间进入到初冬,的咨询电话和网上的论坛却未显萧条,反倒愈加火爆。最近我们经常接到有关女职工生育问题的来电咨询,在此做一个解答。网友许小姐是在今年9月份得知自己怀
女工保护
人浏览
产假、产前假、哺乳假的规定
产假、产前假、哺乳假的规定产假:女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四
工时休假
人浏览
参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假、哺乳假、保胎假的规定
产假、产前假、哺乳假、保胎假规定作者:佚名律师手记来源:本站原创点击数:1118更新时间:2007-10-2211:35:55产假:女职工生育享受不少于九十天的
婚姻法规
人浏览
如果公司给员工购买生育险,员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付,生产后报销。公司一般会给员工开一些工资,但不是强制性的。如果公司没有给员工购买生育险,员工产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说分娩前半个月至产后两个半月产假
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你的请求不符合法律规定,单位有权不同意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据有关规定,个人信息被泄露后,可以向互联网管理部门、工商部门等行业管理部门和相关机构投诉举报。如果有明确的侵权人,则可以依据《民法典》、《消费者权益保护法》等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正当竞争包括假冒混淆、商业贿赂、虚假宣传等。依据《反不正当竞争法》,这些行为均被明确禁止,以维护市场秩序和公平竞争。若不及时处理,将严重损害消费者利益,扰乱市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
早上好,这个是可以帮助解决的,是在哪里的案件呢,有没有需要协助解决案件的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,这个是看抖音审核的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个案例涉及到了大数据和人工智能领域的知识产权和商业竞争问题。甲公司未经许可,直接使用了乙公司通过大量数据分析和算法形成的新的数据产品,这被认为是恶意破坏了乙公
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询