公司重组是否可以解除劳动合同

更新时间:2011-08-11 19:05:48人浏览
问题描述:
我公司由于内部调整,原有的公司不再用于经营,且法人不在国内,而当时为职工上的社保及公积金已扣但由于当时办事人员的原因而未缴,现公司已不再需要当时的技术人员,需要重新签订合同或辞退,那么我公司应负担哪些费用? 注:现在重签劳动合同是另外一个公司为主体 急急急
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以重新签订。
2011-08-11 14:38:15
丁磊律师
服务地区-北京北京
要看具体情况,公司劳动制度非常重要,建议建议来电详谈
2011-08-11 19:05:48
马润华律师
服务地区-北京北京
这种行为属于公司单方变更合同,应支付员工双倍的补偿金。具体电话咨询。
2011-08-11 15:32:22
李同红律师
服务地区-北京北京
需要把以前的劳动合同弄清。
2011-08-11 13:15:20
王争律师
服务地区-北京北京
您好,很高兴回答您的问题 公司重组有许多法律关系需要理清,不仅是人事关系。 两个公司是连个主体,两个主体即为两个不同的法律关系,建议当面咨询 具体您可以拨打我的电话,与您详谈。
2011-08-11 12:44:18
王汉勇律师
服务地区-北京北京
要把之前的劳动关系弄清
2011-08-11 12:40:26
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