公司降薪百分之二十
更新时间：2018-02-02 12:41:46人浏览
问题描述：
公司在与我们签订劳动合同的时候签的最低工资2000，但是发工资按照实际公司3000发的，那一千拆分成绩效工资，岗位工资等，现在要整体降薪百分之二十，也没有提前一个月书面通知。违法么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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