工地上班时候摔下来把左侧第十一根肋骨骨折了,请问属于工伤吗?能赔多少钱
更新时间:2018-02-01 06:43:16人浏览
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工地上班时候摔下来把左侧第十一根肋骨骨折了,请问属于工伤吗?能赔多少钱
3位律师解答
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1.你做的什么伤残鉴定?司法鉴定吗?不可能够不上工伤伤残等级啊,你应该去做劳动能力鉴定啊!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,
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农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按
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要工伤赔偿,就必须先申请工伤认定,认定之后申请劳动能力鉴定,最后要求公司赔偿。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付
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你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
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申请认定工伤,具体赔偿额需要了解更详细情况才能估算,您想知道可以直接电话联系我
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养伤内应该是有工资
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你好 协商赔偿,协商不成,可以向法院起诉
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公司不缴纳社会保险的,员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一
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首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的合同上面的工资组成你要有,另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣
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未签订劳动合同劳动仲裁申请书中,应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职
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急辞可能会影响工资发放。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,工资应一次性付清。但急辞未给公司足够时间找到替代人员,若造成损失,可能需赔付。
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你好,可以找同事出庭作证。
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你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
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你好,请问你这边工作多久呢
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