公司停职,不给钱怎么办
更新时间:2018-02-01 17:47:56人浏览
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公司停职,不给钱怎么办
1位律师解答
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目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
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你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:一、先找你公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁
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可以去劳动部门投诉
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您好!建议您与单位协商处理。
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针对您在上班途中因躲避车辆导致的骨折问题,处理方式因具体情况而异。如果符合工伤条件,请尽快报告给所在单位并提交工伤认定申请,准备相关证据如事故报告、医疗证明等。
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在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后可以要求补偿。单位办理住房公积金缴存登记是强制性的,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设
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上班期间突发精神疾病通常不被视为工伤,但可以根据法律规定申请医疗期或病假。若病情严重,建议及时寻求医疗帮助并咨询律师,以了解自己的权益和合法休假的相关政策。
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处理工资差额诉求:1.协商:与雇主沟通,寻求和解。2.调解:请第三方协助达成协议。3.仲裁:向劳动仲裁机构申请,依法裁决。4.诉讼:向法院起诉,强制执行裁决。
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需要看具体的执行情况的,一般情况下如被执行人具有履行能力,是很快的
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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老师无权直接开除学生。从法律角度看,学生抽烟、看手机虽违规,但开除需遵循法定程序。若涉及频繁违规或严重影响他人,需考虑更严厉措施。
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