公司不签劳动合同不交社保,克扣工资!

更新时间:2018-01-31 19:46:41人浏览
问题描述:
请问一下,在公司工作,找过人事与我们员工签订劳动合同,到老板称签合同对我们有约束,拒绝签合同,入职前讲2个月后缴纳社保,现在第三个月了,证件都已提交给公司,但公司不交,称你在此单位能稳定下来,公司会直接给你补交的,现在又以当月业绩未完成,劝退与克扣工资,证据都有,请问这种情况如何申请劳动仲裁呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托 律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-01-31 19:46:41
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求未签署书面合同的双倍工资及经济补偿金等。
2018-01-31 15:27:53
王进律师
服务地区-广东佛山
可以申请劳动仲裁。
2018-01-31 13:37:49
王律师好,谢谢您的回复,公司今天开会讲如果要留下继续工作,扣除1000工资,辞职扣500工资,我现在还没回复,也没说继续工作,也没说辞职,我这边申请劳动仲裁还需要回来上班吗?
追问 2018-01-31 13:42:25
书面以不购买社保和克扣工资为由提出辞职,之后就不用回厂上班了。
追答 2018-01-31 13:46:46
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