公司下发的任何文件规定是否有效?

更新时间:2011-08-17 23:19:36人浏览
问题描述:
公司最近发出了“关于培训费、评职称费用报销暂行规定”的文件,里面规定了职工在服务期限内为取得证书后5年,方可享受费用报销,公司可先进行垫付,如取得证书后未满5年离开公司,应相应返还公司的培养费。公司只出了此份文件规定,请问还需要和需报销的员工签订服务协议什么的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛卓良律师 咨询我
服务地区-浙江衢州·电话-139-0670-1617
这是公司的单方行为,涉及到公司员工的具体权益,须双方协商
2011-08-11 09:33:29
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
公司单方做出的对员工有利的文件是有效的。
2011-08-17 23:19:36
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