我在公司从事拓展工作，拓展队长通知我让我主动离职，我不同意，解聘书邮寄到我家，年终奖没有
更新时间：2018-01-31 09:52:28人浏览
问题描述：
你好，我在公司从事拓展工作，2015年12月还没毕业就开始，2016年毕业公司7月同我签订了三年的劳动合同，合同期就职1年7个月，2018年说是公司要裁人，拓展队长通知我让我主动离职，我不同意，这几天他通知我说公司把我裁了，解聘书邮寄到我家，年终奖没有，赔偿金他说问领导(其实就是想拖拉着不解决，他对别人说就拖着我，不相信我有精力处理这事)，对于刚刚毕业的我，真不知道应该怎么办，希望能得到您的帮助！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
欢迎来电咨询
2018-01-30 22:35:23
服务地区-河北唐山
解聘理由是什么？公司违反劳动合同解聘你，应当向你支付赔偿金，可以向仲裁委提出赔偿申请。建议你带上相关资料，我给你分析一下，因为没有看到具体资料，无法做出判断。
2018-01-30 15:43:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职入职竞争单位，老东家索违约金失败
某金属公司员工王某辞职后，投身到竞争对手怀抱，从事相同业务工作，原公司认为王某辞职到对手公司，会给本公司带来利益损害，因此以竞业限制违约为由，诉求支付竞业违约金
辞职
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明
劳动法
人浏览
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先保留相关劳动合同和工资银行流水。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以按照《劳动合同法》主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么制度？若存在违反法律原则不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出签订试用期合同，你应明确告知公司试用期应包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期合同。同时，你可以要求公司明确试用期的期限、工作内容、薪资待遇等关键
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，严重违法，可以提起劳动仲裁或者去劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若被老板拖欠工资，应迅速采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可先尝试与用人单位协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资应按月平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变。如未及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如工资、医疗等福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好报警处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
