假如提交辞呈不批怎么办
更新时间:2018-01-30 11:16:16人浏览
问题描述:
假如提交辞呈不批怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
2018-01-30 11:16:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你因为生病需要请假而公司不批准,可以采取以下措施:首先,尝试与公司的人力资源部门或者领导进行沟通,解释你的情况并请求请假;若沟通无果,可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
请假不批的,如果同时满足劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没有来工作的,是属于旷工,按照规定,用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工不被批准的问题,首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同,您可以随时离职;如果已经签订了合同,请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职申请后不能一走了之
【案例】小杜是一家国有企业的员工,去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的劳动合同,合同期至今年6月30日止。今年2月,小杜联系了一家新公司,打算7月份
辞职
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到辞职不被批准的情况,应遵循以下步骤:首先,提前三天提交书面辞职申请;其次,确保留有辞职信的副本作为证据;然后,如果单位仍然不批准,应该向劳动部门投诉;最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批准休假可能侵犯了你的合法权益。你可以首先尝试与公司协商,说明请假的原因和重要性。如果协商无果,可以收集证据并准备申请劳动仲裁,要求公司保障你的休假权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到事假不被批准的问题,可以与单位沟通协商,并说明请假的原因和紧急情况。同时,你也可以考虑请病假作为替代方案。在处理此类问题时,需要根据实际情况进行选择,包括考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询