这种情况公司算不算先违约,员工需要赔偿违约金吗?

更新时间:2009-04-16 23:44:00人浏览
问题描述:
员工与公司签定出国培训协议,协议中明确给出培训天数为54天,员工为企业服务五年,但实际培训时间只有27天,现在员工提出辞职,企业要求该员工赔偿合同中的违约金,请问培训时间不足算不算先违约?员工是否可以不赔偿违约金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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赔偿违约金
2009-04-16 23:44:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
合同是什么时候签订的?违约金以实际花费为限。
2009-04-16 22:35:01
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