这期间会有工资吗？社保会不会给断掉？如果这期间公司辞退会有什么赔偿？如果没有赔偿我们该怎么维权
更新时间：2018-01-31 22:29:45人浏览
问题描述：
我老公在这家公司工作九年2008-2017，现查出肺结核，需要输液治疗至少八个月，公司13年才开始上社保，13年到现在期间签了两次劳动合同，但是个人那份公司没给。病假可以休8个月吗？这期间会有工资吗？社保会不会给断掉？如果这期间公司辞退会有什么赔偿？如果没有赔偿我们该怎么维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
欢迎来电咨询。
2018-01-29 23:00:12
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
2018-01-29 17:58:20
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