我想了解一下,工人没有签劳动合同,自己不要工资走人,半年后回来要工资可以不给吗?
更新时间:2018-01-30 20:17:25人浏览
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你好!我想了解一下,工人没有签劳动合同,自己不要工资走人,半年后回来要工资可以不给吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,没签合同是谁的原因?工作多久了?是什么原因要走呢?劳动者有权主张自己的劳动报酬。基于你的信息有限,详情可来电咨询。
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你好,你可以随时要求单位支付拖欠你的工资。
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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可以索要。具体操作:1.与公司协商,提出经济补偿要求;2.若协商无果,向劳动监察部门提交投诉材料;3.准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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面对工资和加班问题以及住宿问题,你应该首先与工厂进行沟通并收集证据。如果无法解决问题,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁/提起诉讼来维护自己的权益。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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