公司老板知道要拆，减工人工资，合同没到期，是长期合同，在公司工作了七年，公司该怎么赔偿
更新时间：2018-01-29 17:16:26人浏览
问题描述：
您好，公司老板知道要拆，减工人工资，合同没到期，是长期合同，在公司工作了七年，如果辞职，公司该怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
你好，你当时有没有签订劳动合同，调岗降薪是变相的辞退，是不合法的，建议你先不要主动离职，主动离职是没有经济补偿金的，你说的这些关键需要举证证明，尤其是关于你说的工资，关于证据的收集，方便的直接来电免费咨询，可以做指导，证据收集非常琐碎，需要完整的证据链。
2018-01-29 17:16:26
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果单位无故拖欠、克扣工资，以此辞职的，可要求补偿七个月工资。否则自己辞职难主张补偿。
2018-01-28 11:42:34
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