辞职五个月了!老板还没批!拖着一个月的工资不给!
更新时间:2018-01-28 09:51:49人浏览
问题描述:
辞职五个月了!老板还没批!拖着一个月的工资不给!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当及时发放,辞工是职工的权利,不需要批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提出辞职申请,根据《劳动合同法》规定,试用期内的员工有权提前三天通知用人单位解除劳动合同。若公司存在违法行为,您还可以单方面解除合同。请确保您的行为合法并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病赔偿标准根据劳动能力鉴定因工致残等级不同,赔偿是不同的。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。一次性伤残补助金根据伤残等级高低补助27
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工因病办理退休,从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保交了么,你可以主张二倍工资差额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于在上班路上发生的交通事故,对方全责,经工伤认定后,您的单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行赔偿。赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴以及可能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的,法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个协议自愿签署是没有问题的,但是两倍有点夸装,一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询