员工已经签订两次固定期劳动合同，请问这样违法吗？（经济补偿金单位给）
更新时间：2018-02-02 13:11:18人浏览
问题描述：
员工已经签订两次固定期劳动合同，第三次签无固定时单位不想在续签了，请问这样违法吗？（经济补偿金单位给）
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
欢迎来电咨询。
2018-01-27 20:41:18
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