旷工两天被辞退,然后压的底薪没有退,还让我我们办离职手续合理吗?

更新时间:2018-01-28 08:44:52人浏览
问题描述:
旷工两天被辞退,然后压的底薪没有退,还让我我们办离职手续合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
办离职手续合理
2018-01-28 08:44:52
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,可以向当地劳动局投诉。
2018-01-27 16:49:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工几天可以辞退
员工旷工几天可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度,在里面有具体的规定吧。相关社会保险费的;(
员工手册
人浏览
针对你离职后扣工资的行为,厂里的做法要看双方的合同;而周六上班的工资看厂里调休没有,如果发工资就应该按劳动法规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除,如果属于严重违反用人单位的规章制度,或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司开除员工是
劳动法
人浏览
旷工几天可以辞退
旷工几天可以辞退
旷工几天可以辞退劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度,在里面有具体的规定吧。相关
解雇裁员
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗?
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处
劳动法
人浏览
试用期辞退通知
试用期辞退通知
现如今,很多公司在招聘员工时,为了更好的了解员工是否合适岗位,大多都会设立一定的适用期限。试用期满,一些不符合公司要求的员工则会被辞退。那么试用期辞退通知应该怎
劳动法
人浏览
劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以向当地劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,协商不成,可以提起劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
代签合同是否具有法律效力关键在于是否获得合法授权。如果拥有明确的授权,则代签合同具有法律效力;若无授权或超出授权范围,则合同无效。在选择处理方式时,应综合考虑合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》,除非合同中明确规定了违约金条款且你因个人原因辞职给单位带来经济损失或违反了服务期、竞业限制等约定,否则通常不需要支付违约金。单位只能在提供专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
私人合同生效的关键步骤包括:确认双方民事行为能力、确保合同条款真实反映双方意愿、遵守法律及行政法规的规定。合同一旦成立,除非有特殊约定,即刻生效。若涉及不动产或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
对于是否无偿赠与行为能构成赠与合同的问题,答案是肯定的。赠与合同是一种无偿合同,即赠与人无需受赠人支付任何报酬即可将财产转移给受赠人。在实际操作中,可以根据具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果有签订租赁合同的,一般合同有约定的,按合同约定处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有退车手续的,可以按退车后情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询