产假结束后,回单位上班,单位以不能适应原工作岗位为由,给我调动岗位这样合理吗,可以提出仲裁吗

更新时间:2018-01-31 19:45:53人浏览
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产假结束后,回单位上班,单位以不能适应原工作岗位为由,给我调动岗位这样合理吗,可以提出仲裁吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
能不能适应原先的岗位不是你单位自己说的。要有客观依据。你如果对调换工作岗位不服,可以申请劳动仲裁。
2018-01-31 19:45:53
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,你可以劳动仲裁的
2018-01-26 16:27:18
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁。
2018-01-26 15:31:58
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
可以。。。。。。。
2018-01-26 15:00:07
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
能不能适应原先的岗位不是你单位自己说的。要有客观依据。你如果对调换工作岗位不服,可以申请劳动仲裁。
2018-01-26 14:15:30
由于公司给我调岗,在协商未达成一致之前我可以拒绝去上班吗
追问 2018-01-26 19:30:32
不建议你不去上班,如果那样,倒给公司以旷工为由开除制造借口。你应该去上班,但你可以拒绝新岗位,要求履行原合同,单位不给你安排工作,你保留上班的证据,不安全原来的工作是单位的责任。到期不给你开工资,你可以申请劳动仲裁。
追答 2018-01-26 20:52:01
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