员工手指压伤赔偿

更新时间:2018-01-26 06:39:50人浏览
问题描述:
您好,员工左手中指第三节手指压伤,骨折,请问伤残评定几级,赔偿预计多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,构成十级伤残,具体赔偿额还需结合社保缴纳基数以及工资水平确定,一般赔偿额在8万左右。 如需继续了解点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。王晓波律师
2018-01-25 09:16:39
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
工伤九级,赔偿在15万以上,还有不清楚的可以点头像致电或加微信(同手机号)咨询。肖升东律师
2018-01-25 09:24:43
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
一般是十级,具体等级以鉴定结论为准,十级工伤赔偿数额为十万元左右,加微信详询
2018-01-26 06:39:50
牛律师,这个员工在我公司不满一年,没有交保险和工伤险,具体需要赔偿多少?
追问 2018-01-26 08:23:35
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议进行伤残鉴定,以鉴定结果为准。
2018-01-25 09:53:36
梁敏律师
服务地区-山东青岛
你好,伤残十级,赔偿八万左右,建议先申请工伤认定。
2018-01-25 09:46:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请工伤认定,然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。单位在员工入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
建议申请工伤认定,评定伤残等级。如果是工伤,可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中左手食指被压伤 厂方要降低赔款被驳回
工作中左手食指被压伤 厂方要降低赔款被驳回
工作中左手食指被压伤厂方要降低赔款被驳回巩义法院黄芳巩义市回郭镇19岁的真真姑娘等待了半年时间,仍然没能拿到自己原来所在工厂的赔偿金,更另她没有想到的是,5月2
工伤案例
人浏览
在工作中我的手指压伤,可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女工压掉了指头 要我赔六万
女工压掉了指头 要我赔六万
我参观过许多的再生塑料厂,车间里面电线横飞、过道塞满塑料膜、工人穿拖鞋工作、开机岗位空间狭窄、工人在车间吸烟...2000年,因为规模超小,我请了几个附近农村四
劳动法动态
人浏览
无故辞退属于违法辞退,用人单位无故辞退正式员工的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
肋骨断三根能赔几万
肋骨断三根能赔几万
肋骨断三根可能无法构成伤残等级,但是可以主张赔偿,包括医疗费、护理费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必
损害赔偿
次播放
在工作中我的手指压伤,可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工有赔偿吗
公司合并员工有赔偿吗
公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,不需要赔偿;但公司合并后辞退劳动者的,公司
公司企业
人浏览
关于职工在工作期间突发疾病死亡的情况,《工伤保险条例》第15条规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤。一、丧葬补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工辞退有赔偿吗
小时工辞退有赔偿吗
小时工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制
劳动纠纷
人浏览
以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工赔偿金交税吗
辞退员工赔偿金交税吗
辞退员工赔偿金是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。具
个人税收筹划
人浏览
公司工伤赔偿可向第三方索赔吗
公司工伤赔偿可向第三方索赔吗
公司工伤赔偿可以向第三方进行索赔。工伤赔偿与第三方侵权索赔不冲突,但是有票据的项目不能重复索赔,例如医疗费。工伤赔偿的主
劳动纠纷
人浏览
上班时候食指的末端软组织连同指甲被机器压断了,根据《工伤保险条例》属工伤,先申请工伤认定,再去相关鉴定部门定残,按相应的残疾等级给与赔偿。一、《工伤保险条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没过试用期被辞退赔偿
没过试用期被辞退赔偿
1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期内,如果单位不能证明
劳动纠纷
次播放
工伤去申报、鉴定、评级,评上以后才有赔偿。【法律依据】:1、《工伤级别鉴定标准》工伤九级标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询