在工作中我与合作单位的管理人员发生口角，我被打成轻伤，但是打人的那个人跑了，请问该怎么样处理啊？
更新时间：2018-01-25 15:34:33人浏览
问题描述：
您好，在工作中我与合作单位的管理人员发生口角，对方先动手打了我我也还手了，我被打成轻伤，但是打人的那个人跑了，报警了，请问该怎么样处理啊？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北保定
你好，报警，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，具体数额需要结合伤者的实际情况，建议当面咨询律师并计算。
2018-01-25 15:34:33
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1，如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法
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