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您好，有的。
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本律师认为应当属于视为工伤的情况！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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不属于工伤。如对答复满意，请点击采纳。
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您应向赔偿义务机关申请国家赔偿。根据《国家赔偿法》，申请书需载明个人信息、具体要求和事实理由等。若处理不当，可能会延误赔偿时机，影响您的权益。建议尽早咨询专业律
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