1127签订培训协议2年，公司出资让我去培训，还有孩子老年人，今天提出离职，请问这合法吗？
更新时间：2018-01-24 14:13:30人浏览
问题描述：
去年9月份公司开业，11-27签订培训协议2年，公司出资让我去培训，在临走之前的头一天晚上找到我签的培训协议，协议内容大概就是提成每月扣40%暂存公司，做满一年返所有提成的20%，做满两年返完。培训回来以后，大半年生意惨淡，没有客户，导致我没有提成，仅有的提成也有扣了40%。我还要租房子，还有孩子老年人，基本的生活都维持不下去。今天提出离职，公司让我赔偿3万多。赔偿所有的培训费用8934元加上未履行的时间22个月乘以我基本工资2200的一半1100元。一共要我赔偿33134元。我培训学费6380元，来回机票1220元，住宿加伙食1334，一共实际花了8934元。他们让我赔偿3万多，请问这合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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