续签合同,公司将原合同基本工资分解成基本工资和绩效工资,并且绩效工资未明确数字,这种情形怎么办
更新时间:2018-01-23 14:19:45人浏览
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续签合同,公司将原合同基本工资分解成基本工资和绩效工资,并且绩效工资未明确数字,这种情形怎么办
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您好,到劳动监察部门投诉
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你好,如果续签的劳动合同待遇降低,你可以不签并要求经济补偿。
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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按照协议规定的来
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你好,可以去劳动监察部门举报
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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