如果没有和公司签订劳动合同而且在公司上班期间受伤了没有解决好的情况下公司要求出院而我没有出院的这期间的费用应该由公司承担责任还是由伤着承担啊还有就要公司现在把安排来护理伤着的人员叫走了而且医
更新时间：2018-01-24 12:14:08人浏览
问题描述：
如果没有和公司签订劳动合同而且在公司上班期间受伤了没有解决好的情况下公司要求出院而我没有出院的这期间的费用应该由公司承担责任还是由伤着承担啊还有就要公司现在把安排来护理伤着的人员叫走了而且医药费用也没有付了请问要怎样维护伤者的合法利益啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，如果实在工作期间因工作原因受伤，你的情况属于工伤。单位需要负责你的全部医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等，具体赔偿金额要看月收入伤残等级等来确定。建议你主动搜集证据跟单位协商，如果协商不成就走司法途径。
2018-01-23 15:20:44
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