我在休产假期间我所在的分公司被另外的分公司合并了，由于新的分公司经营模式与原来的不同，我可以维权吗？
更新时间：2018-01-22 16:55:41人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我在休产假期间我所在的分公司被另外的分公司合并了，我在原来的单位是水电管理部副部长待遇，等我休完产假以后，由于新的分公司经营模式与原来的不同，没有水电管理部，所以我被调到了技术部，职位由副部长变为普通员工，薪资也降了，这合理吗？我可以维权吗？
5位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，您可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
2018-01-22 16:29:08
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