公司想通过转岗、待岗、扣除KPI报销逼我离职,我该怎么办?

更新时间:2018-01-22 10:01:40人浏览
问题描述:
我是做运维岗,工作年限超过2年6个月。公司以业务调整为由未经商量直接在人事架构上把我调岗到业务部。我未同意签订人事变动表。公司企图以补偿接近一个月的条件让我主动离职。我不同意,提出补偿4个月。公司不接受,让我待岗,据同事透露公司企图从下月开始扣除的KPI和报销合计1000元。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,和公司协商不成,建议申请劳动仲裁。
2018-01-22 10:01:40
劳动合同公司派遣合同,派遣方在上海,用工方在郑州。劳动合同上有一条说劳动争议到上海徐汇区劳动仲裁委和法院。目前用工方在口头否认变相辞退的前提下,用安排销售业务考核罚钱的方法步步紧逼,我想问下,我能否单方面解除劳动合同并要求补偿?具体如何去做?
追问 2018-01-26 10:02:00
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以申请劳动仲裁解决。
2018-01-22 07:49:00
劳动合同公司派遣合同,派遣方在上海,用工方在郑州。劳动合同上有一条说劳动争议到上海徐汇区劳动仲裁委和法院。目前用工方在口头否认变相辞退的前提下,用安排销售业务考核罚钱的方法步步紧逼,我想问下,我能否单方面解除劳动合同并要求补偿?具体如何去做?
追问 2018-01-26 10:01:38
劳动合同公司派遣合同,派遣方在上海,用工方在郑州。劳动合同上有一条说劳动争议到上海徐汇区劳动仲裁委和法院。目前用工方在口头否认变相辞退的前提下,用安排销售业务考核罚钱的方法步步紧逼,我想问下,我能否单方面解除劳动合同并要求补偿?具体如何去做?
追问 2018-01-26 10:01:38
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以投诉的。
2018-01-22 09:45:02
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