要求降工资，并且让我从事和我岗位不一致的工作，扣工资，加班不给加班费，请问这种情况可以劳动仲裁吗
更新时间：2018-01-20 15:44:20人浏览
问题描述：
公司因为合岗，要求降工资，并且让我从事和我岗位不一致的工作，提成也降了，并且以打分低为由说绩效得分低，扣工资，加班不给加班费，请问这种情况可以劳动仲裁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资或补休，劳动者可以选择吗？
争议焦点小芳是某货运代理公司一名操作工。某日，公司接到任务，要求安排一批货物紧急上船，公司遂要求小芳星期六加班，小芳欣然答应。不日，公司便安排小芳休息。因为想要
加班费
人浏览
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于要求加班工资（加班费）的劳动仲裁宝典（仲裁须知）
在北京劳动争议咨询中心（又名凯文劳动争议咨询中心）的所代理的案子中，要求加班工资的占有一定的比例，可大家对如何计算加班工资的数额，如何在劳动仲裁中主张和举证，好
劳动仲裁知识
人浏览
岗位要求值班加班不能算工资？
核心提示：浙江省高院联合省劳动人事争议仲裁委员会发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》在回顾总结2008至2012年我省劳动争
劳动报酬
人浏览
根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
