签订的是一年的劳动合同。包括公司也没有给我口头约定说明情况，我并不知情。请问应该怎么办？
更新时间：2018-01-19 14:44:06人浏览
问题描述：
我从16年加入公司，签订的是一年的劳动合同。现在过期了，没有续约。在17年我通过个人竞争，获得了几次外出培训的福利，价值在一万左右。现在提出离职，公司要我赔偿学习费用。但是我在参加学习之前没有签订任何的学习合同，包括公司也没有给我口头约定说明情况，我并不知情。现在提出离职才被告知，请问应该怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，根据你的描述，是不需承担学习费用的，既然劳动合同已经到期且没有续约，那你就没有违约责任，您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，关于详细的证据收集和程序操作问题，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-19 13:39:31
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你们劳动合同里有没有这条规定，看有无服务期的规定，你先不要着急，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-01-19 13:08:46
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问你们的劳动合同里面有没有约定相关培训福利问题？如果公司要求赔偿，必须要拿出证据。如果拿不出证据，你是不需要承担支付责任的。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
2018-01-19 13:22:44
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，这个要看当时合同是怎么约定的。请问合同里有没有约定服务期？对离职又是怎么规定的？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。
2018-01-19 13:21:53
服务地区-湖北武汉
您好，一般来说公司提供培训后都会要求相应的服务期限，但是在服务期限内离职赔偿费用要根据已经履行的服务期递减，请问约定的服务期限是多久？距离您离职还有多久？公司要求您赔偿多少费用？建议您来电说明一下具体情况，我会为您提供法律指导，维护您的合法权益。
2018-01-19 14:34:46
服务地区-湖北武汉
如果之前的培训没有说过是要付费的，现在离职不需要支付培训费用，属于公司的福利。公司有没有什么特殊的规定？可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2018-01-19 13:53:57
服务地区-湖北武汉
您好，如果之前的培训没有说过是要付费的，现在离职不需要支付培训费用，属于公司的福利。有没有签服务期协议呢？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。
2018-01-19 13:47:59
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