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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58
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怀孕期间公司解散，劳动合同终止，公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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如果您离职后，原单位仍为您申报个人所得税，您需要区分情况处理：如果是单位为您补发收入并申报个人所得税，则属于正常情况，无需处理。如果是您未取得收入，而回原单位进
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这个违法辞退就是2n的赔偿金
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公司变更劳动合同，你可以选择不签
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，您的事情具体的情况了解一下
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