我的工资1500元,病假扣除500元,1000的工资,扣除缴纳所有的金

更新时间:2020-06-20 00:11:04人浏览
问题描述:
我的工资1500元,1000元是月,500元作奖金,病假扣除500元,再按天从1000元中扣除工资,1000的工资,扣除缴纳所有的金,拿到手里,不足1000元,合理吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
上海市最低工资标准是要去除 (一)延长法定工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,1500元肯定是不合理,2017年4月1日起为2300元。建议找劳动监察大队。 【以上建议仅供参考,实际要看材料分析】
2018-01-19 18:43:49
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你这是在哪里?除了病假是否正常出勤?如果正常出勤的,不合理。
2018-01-19 09:40:59
陈龙飞律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-158-0886-9215
你好,可以向当地劳动监察大队投诉
2018-01-19 10:16:00
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合理,协商不成可申请劳动仲裁。
2018-01-19 10:52:43
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合法,不能低于2300元
2018-01-19 08:45:00
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议咨询当地人社局。
2018-01-19 09:31:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助165126人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-06-20 00:11:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83127人 · 响应时间 平均2分钟内
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-05-24 00:22:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80932人 · 响应时间 平均3分钟内
病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
2018-03-01 23:50:03
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2018-01-19 08:53:01
韦云律师
服务地区-上海上海
上海最低工资标准2300.
2018-01-19 08:38:34
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