我在单位上班11年,2011年有个九级伤残现在公司裁员,我该怎么办

更新时间:2018-01-19 15:54:07人浏览
问题描述:
我在单位上班11年,2011年有个九级伤残现在公司裁员,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
及时索赔伤残赔偿加辞退赔偿 可以携带材料预约咨询上海任涌律师,15年法律从业经验,如需咨询提前预约
2018-01-18 16:22:37
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
发生工伤不代表就不能裁员。符合条件,单位可以裁员。
2018-01-18 18:03:17
王昭律师
服务地区-上海上海
你还可以拿到一次性就业补助和一次性医疗补助,以及经济补偿金。
2018-01-19 15:54:07
刘振峰律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付经理补偿金和工伤的医疗就业补助金。
2018-01-18 16:19:32
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可以要求公司支付经理补偿金和工伤的医疗就业补助金。
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