请问在一个公司上班,口头说好试用期一个月,请问应该怎么维护自己权益?(元旦节国家法定假日休息
更新时间:2018-01-19 16:01:55人浏览
问题描述:
你好,请问在一个公司上班,10月19日开始上班,口头说好试用期一个月,公司没有签合同,到1月17日,仍然还是试用期,公司这边因为没有原岗位,然后降岗降薪,因为不能接受这样安排辞职,请问应该怎么维护自己权益?(元旦节国家法定假日休息,到公司以没上班为由,不发当天工资,这样合理吗?)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请仲裁。
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