员工上下班遇车祸,老板要付什么责任

更新时间:2019-01-02 09:23:46人浏览
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员工上下班遇车祸,老板要付什么责任
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
需要明确员工责任大小
2018-01-18 14:54:54
李剑敏律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8070-2282
工伤责任,
2018-01-18 10:02:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助153803人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应该认定为工伤,要有交警队作出事故认定书,划分责任,用人单位给职工交纳工伤保险的,由工伤保险基金支付相关费用,否则由用人单位赔偿。
2019-01-02 09:23:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173860人 · 响应时间 平均4分钟内
下班途中非主要责任的,可以认定为工伤。建议先进行工伤申请,一般的话,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 
  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2018-09-18 01:34:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183790人 · 响应时间 平均2分钟内
职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
2018-01-25 18:27:10
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