12月30号到医院找院长商量给予经济补偿金，我想申请了劳动仲裁后给我发了一个通知书，否则视为我单方面解除劳动合同
更新时间：2018-01-17 16:41:03人浏览
问题描述：
本人于12月27号接到护士长通知，因为参加了人事局组织的公招考试为由，让我明天起不用来上班了，而且医院并未跟任何书面的辞退书。12月30号到医院找院长商量给予经济补偿金，我一共工作了4年零4个月，按劳动法应该补偿4个半月的工资，院方商量之后于1月10号告诉我协商不了，不能给补偿金，但可以回医院继续上班，但是要调动工作岗位，工资比原先底，大慨只有2000多，本人未同意，1月15号到劳动局申请劳动仲裁，院方知道我想申请了劳动仲裁后给我发了一个通知书，说我从1月10号起没去医院上班，现在正式通知我，收到通知后3天内到安排的工作岗位继续工作，否则视为我单方面解除劳动合同，与医院无关。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，这要看您的劳动合同有没有约定：用人单位可以调动员工岗位，如果员工不服从调配，属于严重违反规章制度，用人单位有权解除合同。这一条
2018-01-17 16:41:03
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