2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好!根据法律，鉴于公司未依法与你签署劳动合同,因此，你依法可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;另外，根据法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以请求这方面的赔偿.此复!
2009-04-15 15:04:41
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