我试用期没到辞职不批,请问要本人去劳动局吗
更新时间:2018-01-16 13:23:30人浏览
问题描述:
我试用期没到辞职不批,请问要本人去劳动局吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘义峰律师
盟
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
不需要,根据我国劳动合同法规定,试用期内提前三日书面通知用人单位,到期劳动关系自动终止。
2018-01-16 12:20:41
服务地区-广东广州
需要本人反映。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-01-16 12:56:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法规定,试用期内辞职只要提前3天通知公司,不需要批准,3天后就可以办理离职手续。公司应当在3天后办理离职手续,支付工资(满勤的支付正常的一个月试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞职规定
社会实践中,基本上所有的企业都有一个新员工的试用期,试用期不止是企业对于员工的一个初步考核,同样也是员工对于企业的认可,员工不满意企业可以提出辞职,但是也应该遵
下岗和再就业
人浏览
根据劳动合同法规定,试用期内辞职只要提前3天通知公司,不需要批准,3天后就可以办理离职手续。公司应当在3天后办理离职手续,支付工资(满勤的支付正常的一个月试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职一般分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询