员工下班时间受伤，因无法认定工伤，可以改成因为公司购买东西而受伤，这样来选择办理工伤吗。会有什么后果。
更新时间：2011-08-09 09:37:36人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
替同事加班受伤了，能够认定工伤吗？
劳动者在自己工作完成后，替同事加班时候，受到伤害了，这种情况是否属于工伤？公司能否拒绝承认工伤认定？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
1、工伤住院时可以用社保卡登记的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间打架受伤无法认定为工伤
小李、小王、小张三人同在临沭县某企业做保安。2009年5月21日下午3时多，小李去换小张的班。在交接班时，因小张对小李说怎么来得这么晚，小李回答不就晚了一点吗。
工伤认定范围
人浏览
是工伤，可以尝试申请认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体需要的材料您可以跟工伤鉴定部门联系，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年8月，最高人民法院发布了一则司法解释，明确职工在上下班途中受伤属于工伤的四种情形。具体如下，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自事故伤害发生之日起，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付停工留薪期工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果改为为公司购买东西受伤比较容易认定工伤；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合医疗期等来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有社保医保可能会影响您在医疗、养老等方面的权益。特别是在面对医疗支出时，缺乏医保可能带来较大的经济压力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工辞职后，工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求退还押金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向社保局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
