我到店里做了两个月就辞职，老板说要规定要扣半个月工资，这合理吗？有办法拿回属于我的工资吗？
更新时间：2018-01-15 14:30:44人浏览
问题描述：
我到店里做了两个月就辞职，老板说要规定要扣半个月工资，这合理吗？有办法拿回属于我的工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，双方协商不成可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的。可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未达到伤残评级的工伤仍然有权获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工可以获得医疗费用和停工期间的工资等补偿。请务必及时申请，确保自己的合法权益不受侵害，包括医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折工伤可评残，具体能否评定上工伤等级需视小指中节指骨基底部骨折的康复情况而定。依据《工伤保险条例》，职工工伤后影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果厂里未与您老婆签订书面合同，即使称为“临时工”，这种做法也是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能违反了法律规定。根据和的资料，暑期工虽不属于正式的劳动关系，但仍受到《民法典》中关于雇佣关系的相关法律保护。如果厂方未按约定支付报酬或无正当理由辞退员工，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同中关于工作不满3年需支付违约金的条款可能违反《劳动合同法》规定，实习期间通常不适用劳动合同法的违约金条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
