企业还说弄不清楚不给工资。这个合同生效么？是不是就不具有法律效应？学校不给毕业证。
更新时间：2018-01-16 12:46:22人浏览
问题描述：
跟岗实习学校让签三方协议，但是只有两份。一份在学校一份在企业。自己没有。现在不想干了要辞职，学校推给企业，企业推给学校，不让走。企业还说弄不清楚不给工资。这个合同生效么？如果不生效是不是就不具有法律效应？我就可以直接走。然后问他要工资。不给工资我再找劳动局。学校不给毕业证。找教育局。是这样么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金过高，一般不超损失的30%我国《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我们的合同现在是否生效？
我单位租用甲单位用地及办公室用来生产经营，但甲用此地在破产。答：银行没有行使抵押权时，甲方单位有权来签订合同，且合同已经履行，应当有效。不能因为银行行使抵押权而
公司动态
人浏览
买卖合同违约责任的承担方式：（1）继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国合同法》规定第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和三方协议在签订主体上存在区别：就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要一方不给付定金，主合同就不成立吗？
【案例】2001年1月A公司与B外贸公司草签一份购销硅铁合同意向书，合同约定：由A公司向B公司提供1000吨硅铁，每吨价格2930元，总价293万元，质量要求符
合同定金
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不去公证处签订的合同有效不？
网友提问：我打算从本村买套房子，打算去公证处公正。卖方说，公正还要花钱，干脆找几个人做公证人，然后再让村支部盖章，我想问一下，如果这样签下的合同，能起到法律效力
合同生效
人浏览
合同不盖章生效吗
核心提示：《合同法》第三十七条规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。下面法律快车合同法编辑为您详
合同订立的程序
人浏览
在校实习生适用最低工资标准吗？依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿金；《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
