一丶违反劳动法①经常强制员工加班而不支付加班费用(正常是18点下班，②新入职员工与公司签订劳动合同后，④不给员工购买五险一金二丶疑有偷税漏税这方便由于不是很了解
更新时间：2018-01-14 17:07:32人浏览
问题描述：
我现在所在的公司:一丶违反劳动法①经常强制员工加班而不支付加班费用(正常是18点下班，公司以业绩未完成为由，让公司员工加班至19~22点。②新入职员工与公司签订劳动合同后，两份劳动合同都在公司，而不是一式两份。③违反法定每日工作时长八小时，每周工作时长四十四小时，每日从早上九点到下午六点，是九小时，每周只休息一天，每周工作五十四小时。④不给员工购买五险一金二丶疑有偷税漏税这方便由于不是很了解，需要从哪些方面取证，希望有各位律师指点已向劳动局匿名举报该情况，但是劳动局工作人员是五个工作日立案，六十个工作日开始调查，个人觉得太过缓慢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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