右手从第二节手指断了三个，目前在医院，老板给了3000元医药费就没过问了，该怎么办，事后应怎么赔偿
更新时间：2018-01-15 21:08:30人浏览
问题描述：
你好，我妈妈做工时，右手从第二节手指断了三个，目前在医院，老板给了3000元医药费就没过问了，该怎么办，事后应怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，如果是因为工作原因受伤可以主张工伤赔偿，但是前提是要证明存在劳动关系。
请问你母亲是否与老板签订劳动合同？或者有其他证明你妈妈和老板有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 。
确定劳动关系后，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
2018-01-14 11:08:39
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，请问有没有签订劳动合同或者说有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明？能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。
不能认定工伤，就只能申请伤残鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。
具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
2018-01-14 16:15:36
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你母亲是做什么工作的，需要做鉴定，你母亲多大年纪了，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-01-14 13:04:54
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，你的情况我大概了解，但我仍需要了解一些其他有关的问题，首先，对方肯定还是需要向你赔偿的，具体的赔偿数额还需要根据你后续的情况综合计算，其次，你妈妈与对方是否有签订劳动合同？对方是否有为你妈妈缴纳社保？你们与对方是否有协商？我问的这些问题是比较关键的，有助于我后续的判断。由于你给的信息也不是很多，所以我现在无法给你更完整的意见，具体详情建议你来电详谈，咨询免费。
2018-01-14 14:30:06
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何峻清律师
盟
服务地区-湖北荆门·电话-138-7294-5776
你可以去当地劳动部门申请工伤认定，做工伤伤残等级鉴定，找工伤赔偿。如果是雇佣关系，也需要做伤残鉴定，如果老板不给可以起诉到法院，必要时可以搞诉讼财产保全，把老板的银行账户冻结。
2018-01-15 21:08:30
服务地区-湖北武汉
你好，请问有签劳动合同吗？或者能证明有事实上的劳动关系。如果可以，建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果，按照工伤赔偿标准要求用人单位赔偿。如果无法申请工伤鉴定，可以直接主张人身损害赔偿。目前就花费的医疗费等保留好收据。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
2018-01-14 09:25:33
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